派遣员工“严重违纪”谁说了算 发布时间:2018-06-22

劳动者的严重违纪又该由谁说了算?一般而言,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度从而解除劳动合同的,必须具备下列

外包临时工管理守则 发布时间:2018-06-22

第一章 临 时 工 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和临时工的合法权益,特制定本办法。 第二章 招用范围和条件

劳务派遣“临时工”迅猛增加用工“双轨制”遇 发布时间:2018-06-22

近年来,以劳务派遣为主的临时工在中国各地迅猛增加。据中国总工会的一项调查,全国被派遣劳动者人数2011年达到约3700万人,占到国内职工总数的13.1%。 目前,在中国的国有企业、

新《劳动合同法》“三原则”规定劳务派遣 发布时间:2018-06-22

新《劳动合同法》不仅首次在法律上对劳务派遣用工方式进行了规范,同时提出了劳务派遣的三原则,使劳务派遣的运作更加明晰化。 新《劳动合同法》三原则的规定,目的是尽量降低

劳动合同解除、终止后双方的附随义务 发布时间:2018-06-22

劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情

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