人力资源外包服务包括哪些内容? 发布时间:2018-06-22

人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包,但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责。

人事外包与劳务派遣的区别 发布时间:2018-06-22

对于劳动者来说,人事外包就好比中介公司,是将您推销出去,而与您签订劳动合同的则是您的用人单位;劳务派遣则是与劳务派遣公司签订合同,签订主体不一样也有着不一样的选择

劳务外包的好处有哪些? 发布时间:2018-06-22

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询

怎样做才能降低人力外包风险? 发布时间:2018-06-22

一、正确判断企业的核心能力。 人力外包并不是企业的所有业务都外包出去,一般企业外包出去的都是一些繁琐的非核心业务。企业所以首先要判断到底哪些业务适合外包?哪些不适合

企业为什么要选择人力外包呢? 发布时间:2018-06-22

一、企业选择人力外包能提高效率: 人力资源外包公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。 二、

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